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通信資質(zhì)代辦，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓 ；157-1381--8853  劉燕

悅達(dá)公司長期以來代理工商注冊的企業(yè)，一切手續(xù)均符合《公司法、稅法》之要求；為解除您的后顧之憂，杜絕不規(guī)范操作，我們鄭重承諾： 如由我公司代理在河南工商注冊的企業(yè)，在工商注冊過程中、公司注冊后長期運(yùn)營中因工商注冊代理手續(xù)不規(guī)范的而帶來責(zé)任由我公司承擔(dān)；代理工商登記，無一起投訴和責(zé)任事件發(fā)生。

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嚴(yán)厲型老板對人比較嚴(yán)格，做事講求制度和效率，但他們制定的規(guī)則注重整體約束力和公平性，其目的是將企業(yè)做好，保證日常事務(wù)不出差錯(cuò)，他們一般不會專門針對某人，能夠做到以身作則。而刻薄型老板則是對員工比較苛刻，他們會專門針對員工的行為制定一些煩雜規(guī)則，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行。一般這些條例制度卻過于苛刻，而且偏重于處罰。

　　刻薄型老板所制定的制度很多都是顯得可笑不合理的，甚至是違反法律侵犯人權(quán)的，諸如上廁所也要規(guī)定時(shí)間長短和次數(shù)限制之類的條例，也并非只是在笑話中出現(xiàn)。而找一些借口克扣和拖欠工資，平時(shí)工作時(shí)間和節(jié)假日讓員工加班，卻找一些理由不給予補(bǔ)償?shù)氖虑橐彩撬究找姂T的。而且刻薄型老板并不能以身作則，其規(guī)定往往只針對員工具有約束力，只是要求員工嚴(yán)格去做，自己卻隨心所欲。他們對待員工也會根據(jù)個(gè)人喜好而明顯不同，對不同的人用不同的標(biāo)準(zhǔn)。有些刻薄型老板甚至干脆不制定制度，只是依據(jù)個(gè)人意愿對員工進(jìn)行懲罰，言行不一，朝令夕改，這些老板的目的只是為了顯示自己的地位，耍威風(fēng)而已。

　　遇到一個(gè)刻薄型的老板的時(shí)候，自己不能表現(xiàn)的太過軟弱，但是直接對抗又容易使得矛盾激化，使其懷恨在心。對待這種老板，需要表現(xiàn)出自己的能力，擴(kuò)大在公司的作用和影響，可以持有強(qiáng)硬的態(tài)度，但要具體方法上可以迂回一些，不能太固咄咄逼人，更不能使得這類老板當(dāng)眾出丑。必要的時(shí)候也可以利用影響力和法律手段來維護(hù)自己。