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我們創(chuàng)業(yè)的過程是一個尋找團隊的過程，是我們的人格由自然人向組織人蛻變的過程。這一點對今天的獨生子女創(chuàng)業(yè)者來說是最重要的事情。獨生子女太敏感了，有的時候一個員工干活很好但脾氣不是很好，你作為老板就得忍著。很多時候一個公司里面脾氣很大的人都是有能力的人，你得學會忍讓，這就叫宰相肚里能撐船。

　　現(xiàn)在的80后、90后脾氣都大得很，你一罵他，人就不見了，就剩下你自己干了。當你創(chuàng)業(yè)的時候，雖然你是老板，是最大的受益者，但同時也是最大的投入者和最大的自我犧牲者。炒掉一個員工的話，老板要負責任；炒掉一個老板，人家員工還可以換一份工作。

　　因此，創(chuàng)業(yè)就要有一個整合能力，要由自然人格向組織人格發(fā)展。所以說在一個社團中當干部很重要，因為你在學校里的時候不知道在組織里面是什么感覺、該干什么，這就是組織管理中間的管理技術。