河南靈活用工稅收籌劃怎么辦理?河南企業(yè)靈活用工的用處是什么？

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靈活用工是什么？

我們先舉例：假設(shè)公司有個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)部的員工人手不夠，老板不想請(qǐng)那么多人，怎么辦？

請(qǐng)那些外部人員來(lái)做這個(gè)項(xiàng)目，做完項(xiàng)目公司結(jié)算，一手交錢一手交“貨”。我們暫且把這種外部的人員理解為“靈活用工”。

這些人員既不是簽訂勞動(dòng)合同的職工，也不是勞務(wù)派遣的人員。

生活工作中遇到很多這樣的靈活用工：網(wǎng)紅主播、兼職設(shè)計(jì)師、自媒體博主、外賣騎手、網(wǎng)約司機(jī)、家政人員、推廣代理等等，這些自由從業(yè)者都可以理解為“靈活用工”。

靈活用工能為企業(yè)解決什么問(wèn)題？我們平臺(tái)認(rèn)為“靈活用工”企業(yè)有以下優(yōu)勢(shì)：

一，用人比較靈活，降低管理風(fēng)險(xiǎn)；

二，系統(tǒng)化管理，人員的費(fèi)用發(fā)放。

三，有進(jìn)項(xiàng)票抵扣，企業(yè)成本比較低；

四，個(gè)人所得稅核定征收，低至0.5%，增加個(gè)人收入。

靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充，廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)職級(jí)。企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實(shí)際及時(shí)的需求雇傭人才，而企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式。

通過(guò)靈活用工，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，還可以免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，從而使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中，大大提升了便捷程度。

河南靈活用工稅收籌劃怎么辦理?河南企業(yè)靈活用工的用處是什么？