河南靈活用工高管人員的節(jié)稅方案，詳細(xì)解讀一下，詳詢悅達(dá)張娜131 0378 3757（微信同號(hào)）

1.采用多種用工形式解決用工形式單一,解決員工易進(jìn)不易出的問題。

2.變單一式工資結(jié)構(gòu)為靈活用工案例復(fù)合式工資結(jié)構(gòu),解決工資能高不能低的問題。如:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等等,同時(shí)制訂各單元工資的支付辦法。

3.根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn),變單一工時(shí)工作制為靈活用工多種工時(shí)工作制。工時(shí)工作制包括:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)...

4.勞動(dòng)合同類型多樣化,長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同采用靈活用工雙軌制的用工形式,解決...