鄭州建安企業(yè)的勞務(wù)分包的人工費(fèi)如何規(guī)范化賬務(wù)處理？

詳情咨詢(xún)關(guān)經(jīng)理 156 3880 9913

建筑企業(yè)有很多勞務(wù)外包的合作模式，把工程的勞務(wù)部分外包給包工頭，然后通過(guò)建筑企業(yè)直接給這些工人發(fā)放工資，這部分工資由于人員多，人員信息不全，所以無(wú)法上傳到自然人個(gè)稅系統(tǒng)，該如何取得合規(guī)的支出票據(jù)？

1、外包是否可以代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票做成本？

如果不是公司的職工，而是臨時(shí)找的包工頭，將勞務(wù)外包給他們，由包工頭帶著一幫人干活，這種情況可以與其簽訂勞務(wù)外包協(xié)議。在支付勞務(wù)費(fèi)前由包工頭到稅務(wù)機(jī)關(guān)代征開(kāi)票據(jù)，公司憑合同、票據(jù)等將款項(xiàng)支付給對(duì)方，這樣可以降低公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

2、能否將自己?jiǎn)T工100多人列工資表做成本，必須全員申報(bào)嗎？

自己公司職工100多人，工資發(fā)放當(dāng)然可以憑工資表、考勤記錄等作為依據(jù)。實(shí)際發(fā)放和工資可以據(jù)實(shí)入賬，記入管理費(fèi)用或工程施工成本。

100多名職工，實(shí)際繳納社保的只有10人，所以只對(duì)這10人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。其他的職工雖然有勞動(dòng)合同，但沒(méi)有繳納社保，下一步稅務(wù)機(jī)關(guān)肯定會(huì)加強(qiáng)社保征收的管理工作，畢竟社保已經(jīng)入稅，公司對(duì)此需提前做好準(zhǔn)備。另一方面，雖然沒(méi)有為其繳納社保，但工資是真實(shí)的，所以這并不影響公司依據(jù)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，公司必須按個(gè)人所得稅法的規(guī)定堅(jiān)持全員申報(bào)。

無(wú)論是建筑施工總承包，還是建筑專(zhuān)業(yè)分包，或者是勞務(wù)公司，都會(huì)牽扯“人工費(fèi)”問(wèn)題。

　　但現(xiàn)實(shí)中，許多財(cái)務(wù)人員不清楚現(xiàn)階段的農(nóng)民工支付方式，不了解農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)下的支付流程。

　　更不用說(shuō)用工方式，憑證管理，票據(jù)開(kāi)具，賬務(wù)處理，個(gè)稅社保如何處理等等這些問(wèn)題。

作為會(huì)計(jì)里面較吃香的行業(yè)之一，建筑業(yè)的財(cái)稅處理確實(shí)不易。

　　雖然薪資普遍較高，但工作極為復(fù)雜，存在的風(fēng)險(xiǎn)也很大。

　　尤其建筑及勞務(wù)企業(yè)的“人工費(fèi)“問(wèn)題一直讓財(cái)會(huì)人心驚膽戰(zhàn)！