襄城縣勞務(wù)派遣許可證怎么辦理？需要多少錢？

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勞務(wù)派遣許可證，屬于前置許可證，如果經(jīng)營這方面業(yè)務(wù)，需要先辦理勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣辦理要求：

1、 120平以上商業(yè)辦公用房，提供產(chǎn)權(quán)證明

2、 驗資200萬，出具驗資報告

3、 3-5個人力資源師，并交社保

隨著越來越多的企業(yè)被用工難這個問題所困擾，只有盡快找到合理的用工方法才能讓企業(yè)有好發(fā)展，勞務(wù)派遣的出現(xiàn)讓許多企業(yè)找到了出路。但在進行勞務(wù)派遣的過程中會遇到一些問題，許多企業(yè)不知道要怎么解決，下面就讓小編來為各位介紹一下采用勞務(wù)派遣用工需要注意哪些問題吧！

1、勞動關(guān)系不清晰。勞務(wù)派遣公司與企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，企業(yè)不直接與勞動者簽訂勞動合同，造成勞動者勞動關(guān)系和工作崗位分別屬于兩家公司的情況。

2、工資支付不透明。由于勞動者的勞動關(guān)系和工作崗位分屬兩家公司，會出現(xiàn)部分勞務(wù)派遣公司及企業(yè)隨意克扣工資，不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結(jié)付加班工資等情況，勞動者的權(quán)益受侵害后責任主體不明確。

3、社會保險不參加。有的企業(yè)利用勞務(wù)派遣這種用人形式，逃避社會保險義務(wù)，而勞務(wù)派遣公司又不為勞務(wù)派遣工辦理參保手續(xù)，不繳納社保費，或者是讓勞務(wù)人員自己承擔繳納全部的社保費。

4、工作時間不規(guī)范。被派遣的勞務(wù)派遣人員需遵守企業(yè)的工作時間，這本屬正常，但有的企業(yè)對勞務(wù)派遣工任意安排加班加點，工作時間大大超過國家規(guī)定，并且不按規(guī)定支付加班工資，還把違章責任推卸給勞務(wù)派遣公司。

以上就是對采用勞務(wù)派遣用工需要注意哪些問題的介紹，相信各位對此有了清楚的認識，感謝各位的閱讀！