鄭州國家中心城市發(fā)展需要，為了促進城市建設，建筑行業(yè)發(fā)展會越來越好。專業(yè)承接鄭州建筑總包資質新辦轉讓升級延期增項，三類人員，安許新辦延期業(yè)務。

鄭州市區(qū)二級電子智能化專業(yè)承包資質，消防工程二級資質辦理轉讓最新資質概況詳情咨詢157 1381 8131王依諾

企業(yè)主要人員

 （1）機電工程、通信與廣電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于4人，其中一級注冊建造師不少于2人 。

    （2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程（或通信與廣電工程）專業(yè)一級注冊造師執(zhí)業(yè)資格；電子與智能化工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于5人，且專業(yè)齊全 。

   （3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。

   （4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于10人。

   （5）技術負責人（或注冊建造師 ）主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

二級資質 承包工程范圍

     可承擔單項合同額2500萬元以下的電子工業(yè)制造設備安裝工程和電子工業(yè)環(huán)境工程、單項合同額1500萬元以下的電子系統(tǒng)工程和建筑智能化工程施工。

 恩威并施，才能駕馭好下屬，發(fā)揮他們的才能。當員工的工作表現逐漸惡化的時候，敏感的主管必須尋找發(fā)生這個現象的原因，如果不是有關工作的因素所造成的，那么，很可能是員工個人的問題在打擾他的工作。有些主管對這種現象不是采取“這不是我的責任”而忽視它，就是義正辭嚴地告誡員工振作起來，否則自己卷鋪蓋走路；也有些主管一味地規(guī)范員工而不針對問題的核心。