河南建筑企業(yè)如何財(cái)務(wù)外包？河南建筑企業(yè)財(cái)務(wù)外包行業(yè)前景如何？ 詳情電話咨詢楊經(jīng)理：18697338001./15713818813. 河南建筑企業(yè)如何財(cái)務(wù)外包？ 河南建筑企業(yè)財(cái)務(wù)外包行業(yè)前景如何？ 河南建筑企業(yè)如何財(cái)務(wù)外包？河南建筑企業(yè)財(cái)務(wù)外包行業(yè)前景如何？ 財(cái)務(wù)外包可以分為2種情況： 一是將整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)根據(jù)企業(yè)的需要分解成各個(gè)模塊，將這些模塊中企業(yè)不擅長(zhǎng)管理或不具有比較優(yōu)勢(shì)的部分外包給具備專業(yè)水準(zhǔn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)處理。比如，企業(yè)有出納、倉(cāng)管，將總賬會(huì)計(jì)或者核算會(huì)計(jì)工作外包；企業(yè)有出納、會(huì)計(jì)，將會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作外包；企業(yè)有財(cái)務(wù)部，將內(nèi)部審計(jì)工作外包。 二是將某些細(xì)分的模塊外包，比如往來賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)告、工資核算、固定資產(chǎn)管理 、報(bào)表系統(tǒng)、納稅申報(bào)等模塊外包出去。
從遠(yuǎn)一點(diǎn)的趨勢(shì)來看，外包是所有職業(yè)的歸宿。因?yàn)槭袌?chǎng)化才是目前所有問題的解決方案。你要問什么是市場(chǎng)化？我舉個(gè)例子，假如你是一個(gè)會(huì)計(jì)，你認(rèn)為你這一輩子的職責(zé)生涯會(huì)是什么樣子？我和你說很有可能是這樣的，你花3年明白了你在做什么，之后花3年成為了主管，又花3年成為了經(jīng)理。好了，如果你是這個(gè)階段，那么你一定能感覺到一個(gè)叫瓶頸的東西，你可能接下來一輩子也就是超過20年的時(shí)間就是在這個(gè)位置上不斷沉浮了。為什么呢？因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的組織架構(gòu)里，超過經(jīng)理這個(gè)級(jí)別的職位資源是非常少的。正是因?yàn)楹芏喙疽庾R(shí)到了這一點(diǎn)，所以，在薪金評(píng)定上有兩套體系。一套是職級(jí)體系，一套是工齡體系。這都是在找一個(gè)平衡點(diǎn)。讓組織內(nèi)的員工能和諧相處。要但是這解決的了問題嗎？你的晉升不在是或者不完全是由你的努力決定的，你會(huì)怎么樣？你會(huì)產(chǎn)生一種叫懈怠的情緒，這種情緒如果量級(jí)是以億為單位那么會(huì)對(duì)企業(yè)，會(huì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么影響？所以，不能在這樣了是所有人的共識(shí)。不能在這樣應(yīng)該怎樣？怎樣才能調(diào)動(dòng)所有人？且是持續(xù)調(diào)動(dòng)的？只有更深入的市場(chǎng)化，才能做到這一點(diǎn)。 這就是所有職業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)。你的未來決定于你對(duì)自己所提供服務(wù)，和你服務(wù)對(duì)于服務(wù)對(duì)象的價(jià)值貢獻(xiàn)。 如果作為一個(gè)財(cái)務(wù)，你認(rèn)為外包只是幫助別人做帳應(yīng)付稅局，那么，的確這是一個(gè)沒有前景的工作。但是導(dǎo)致這個(gè)外包工作沒有前景的原因不是市場(chǎng)，而是你自己。你覺得你的這種工作解決了企業(yè)什么問題？給他們帶來了多大價(jià)值？如果都沒有，企業(yè)有什么理由給你高額回報(bào)？ 所以，財(cái)務(wù)外包的前途在于提供外包的內(nèi)容是什么？如果，你能幫企業(yè)解決貸款問題，你能幫企業(yè)建立erp管理系統(tǒng)，你能幫企業(yè)降低操作風(fēng)險(xiǎn)，你能為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)糾紛中法律援助，你怎么可能沒有前途？ 河南建筑企業(yè)如何財(cái)務(wù)外包？河南建筑企業(yè)財(cái)務(wù)外包行業(yè)前景如何？ |
