鄭州專業(yè)代辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證勞務(wù)派遣許可證延期，

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勞務(wù)派遣是派遣機構(gòu)、派遣員工、用人單位三者公司構(gòu)成
派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，
建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。
用人單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

如何注冊勞務(wù)派遣公司？

勞務(wù)派遣公司注冊分三步走。1.注冊一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營范圍內(nèi)。

注冊一般勞務(wù)公司和一般注冊公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他幾個要求。1.注冊資金少200萬而且要驗資2.必須要有實際的經(jīng)營地址。

辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當?shù)厝肆�資源和社會保障局申請行政許可。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料:

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》

(三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單

(五)法定代表人的身份證明;

(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報測、社會保驗驗、工作時時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

第九條　許可機關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當根據(jù)下列情況分別作出處理：
（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應(yīng)當允許申請人當場更正；
（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；
（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請。
第十條　許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
第十一條　許可機關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當對申請人提交的申請材料進行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條　許可機關(guān)應(yīng)當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長10個工作日，并應(yīng)當將延長期限的理由告知申請人。
第十三條　申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
第十四條　《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項�！秳趧�(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。