2022年開封市裝飾裝修一級(jí)資質(zhì)剝讓升級(jí)滿6個(gè)月 139 3826 7115 胡經(jīng)理 2022年開封市現(xiàn)有裝飾裝修一級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓 審批制裝修一級(jí)資質(zhì)，升級(jí)滿6個(gè)月，負(fù)責(zé)全套剝離手續(xù) 可出市涵，正控 25個(gè)工作日 開封：電子智能化一級(jí)資質(zhì)+特種資質(zhì)+安許，整轉(zhuǎn)、剝離、出市涵都可以 聯(lián)系確定來公司面談簽合同 資質(zhì)剝離簡(jiǎn)單來說將有用資質(zhì)證書的企業(yè)整個(gè)給另外一個(gè)公司，其中轉(zhuǎn)讓是將公司給另外一個(gè)法人，而剝離大部分是公司有多個(gè)資質(zhì)，將資質(zhì)轉(zhuǎn)給子公司也就是開分公司形式給予其它人，這里可以是合作關(guān)系也可能是單純的借用關(guān)系。 01資質(zhì)剝離和轉(zhuǎn)讓流程是怎樣的? 1：關(guān)于剝離和轉(zhuǎn)讓細(xì)節(jié)溝通：洽談協(xié)商，雙方確定意向，協(xié)商資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式(剝離轉(zhuǎn)讓)、費(fèi)用、付款方式等，并以法律形式確定下來，以保護(hù)雙方權(quán)益。但是要注意簽訂過程中，仔細(xì)檢查各項(xiàng)條款。通過合同形式確定雙方自愿意向。避免后期一些不必要的麻煩。 3、轉(zhuǎn)讓方剝離資質(zhì)有用該項(xiàng)資質(zhì)的公司確立分公司，將資質(zhì)分到子公司下，這樣就可以進(jìn)行下一步相關(guān)文件流程，將資質(zhì)剝離過去! 4、子公司工商變更：變更法人將公司收到自己手下，需要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T切法人需要本人出場(chǎng)，現(xiàn)在都需要法人錄像。當(dāng)公司的法人變更完畢，有用資質(zhì)的子公司就在法律意義上講就是屬于你的了，這才是真正的建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓。當(dāng)然也可以根據(jù)購(gòu)買方的需要，變更企業(yè)名稱。法人變更的同時(shí)，進(jìn)行稅務(wù)變更，還要繳納相關(guān)稅費(fèi)，這是資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中必然涉及的東西，比如企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等。 5、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓到建設(shè)部門辦理資質(zhì)變更，其中當(dāng)然是變更法人。到這里資質(zhì)就是你的了。 02資質(zhì)剝離和轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)有哪些? 1、資質(zhì)糾紛。原企業(yè)需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質(zhì)量問題糾紛，原公司在工商稅務(wù)上正常繳納稅務(wù)無不良記錄，這些主要是防止出現(xiàn)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓后當(dāng)“背鍋俠”，雖說自己轉(zhuǎn)讓對(duì)于急于取得資質(zhì)的企業(yè)來說是最快的選擇，同時(shí)也存在風(fēng)險(xiǎn)，確保賣家記錄良好很有必要。 2、資質(zhì)人員交接問題。員工公司取得資質(zhì)證書需要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員配備問題，轉(zhuǎn)讓和剝離需要提前說明人員試用費(fèi)用以及是否需要替換主要人員，2019年下半年是資質(zhì)部門整改檢查的特殊時(shí)期，尤其是人員社保問題現(xiàn)在屢屢出現(xiàn)社保不一情況。 3、后期資質(zhì)維護(hù)問題。資質(zhì)每年的維護(hù)費(fèi)用是很高的，各企業(yè)打算轉(zhuǎn)入資質(zhì)的同時(shí)要考慮自身企業(yè)資金問題和后期承接資質(zhì)盈利多少綜合考慮。 |