“靈活用工”是近兩年新出來(lái)的一種新型用工模式，18203665855，通過(guò)這種模式，可以實(shí)現(xiàn)“用人企業(yè)不管人”的效果，由于用工企業(yè)和工人不存在雇傭的關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同，所以，用工企業(yè)不用給工人交社保，只需要給用工平臺(tái)，支付用工服務(wù)費(fèi)，用工平臺(tái)給用工企業(yè)開(kāi)增值稅普通稅票用來(lái)入賬。

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由于用工企業(yè)沒(méi)有給工人繳納社保，這一項(xiàng)可以為企業(yè)節(jié)省大量的用工成本，又由于用工模式靈活，用“活”用就，沒(méi)“活”就停，不用一直給工人發(fā)工資，也可以節(jié)省大量用工成本。

靈活用工模式，也是有限制的，不適合于需要工人長(zhǎng)期穩(wěn)定的在固定崗位上工作的類型，也不適用于企業(yè)的重要工作崗位。

靈活用工模式，一般適合于快遞、外賣(mài)、家政、慶典、禮儀、活動(dòng)、設(shè)計(jì)、咨詢、保險(xiǎn)、中介、裝修、農(nóng)業(yè)等行業(yè)。