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李兵老師   156  177 0660

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 河南悅達(dá)建筑工程有限公司
 轉(zhuǎn)讓以下資質(zhì)：
1.市政三級(jí)資質(zhì)帶安許。
2.房建二級(jí)資質(zhì)帶安許。
3.勞務(wù)資質(zhì)含安許，帶安許
4.單獨(dú)公路三，帶安許
4.單獨(dú)公路三，帶安許，帶部分人員
5.房建三，鋼構(gòu)三，環(huán)保三，安許正在申報(bào)，負(fù)責(zé)安許
6.房建三，市政三，新公司，帶安許，人員全
7.水利三級(jí)資質(zhì)帶安許，有人員
8.房建三，市政三，公路三，公路路面，公路路基三，地基基礎(chǔ)三，鋼結(jié)構(gòu)三，環(huán)保三，帶安許
9.裝飾二級(jí)資質(zhì)，有安許，地市
10.地基基礎(chǔ)二級(jí)剝離
11.機(jī)電安裝二級(jí)剝離
12.電力三級(jí)輸變電三級(jí)帶安許
 我國(guó)明令禁止建筑資質(zhì)的、轉(zhuǎn)讓、出借等行為，在進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的過(guò)程中，單純的收購(gòu)資質(zhì)是不可行的。個(gè)人或企業(yè)想用資質(zhì)去競(jìng)標(biāo)工程項(xiàng)目，就得整體收購(gòu)帶資質(zhì)的建筑企業(yè)，這樣程序就變得很復(fù)雜。如果是不熟悉的朋友，光是找?guī)зY質(zhì)轉(zhuǎn)讓的公司，就可能花費(fèi)一大截時(shí)間。而且，在雙方協(xié)商過(guò)程中，也可能出現(xiàn)分歧導(dǎo)致收購(gòu)失敗。所以，了解建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓程序，就成了收購(gòu)公司前的重中之重。

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勞務(wù)5261派遣公司注冊(cè)條件4102可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：16531、股東符合法專(zhuān)定人數(shù)。2、股東出資屬達(dá)到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于貳佰萬(wàn)元。3、股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱(chēng)，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司住所。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短，這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者，為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動(dòng)者實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。